AUDIO ONBOARDING
Sæt lyd til dit brand
Hvorfor skrive din historie, når du kan fortælle den?
Kom tættere på dine kunder, kolleger og samarbejdspartnere med fængende og værdiskabende lydindhold.
Podcasts, levende lydbøger og audioguides er oplagte værktøjer, der gør employer branding, onboarding, fastholdelse og offboarding mere dynamisk, vedkommende og engagerende.
Onboardingoplevelsen bliver fleksibel med lydindhold og taler direkte ind i danskernes øgede fokus på work-life-balance og støt stigende forbrug af podcasts og lydbøger.
Lydindhold sætter lytteren fri, hvor lange tekster og pdf-filer lænker modtageren til en skærm eller et skrivebord.
Hvad er audio onboarding?
Audio onboarding er, når virksomheder, selvstændige, brands og institutioner bruger lydindhold som en del af onboardingprocessen for medarbejdere og samarbejdspartnere eller på en del af købsrejsen.
På købsrejsen skaber lydindhold som podcasts, lydbøger, biografier og guides både tillid og tryghed til afsenderen og bygger bro mellem kunde og brand med en nærværende, personlig og troværdig tilgang.
Hvorfor anvende audio onboarding?
Til virksomheder:
Audio onboarding styrker medarbejderes forståelse af virksomhedens mission og opbygger en stærk fælleskultur med personlige lytteoplevelser.
Til institutioner:
Audio onboarding skaber en mere tilgængelig indlæringsoplevelse og hjælpe med at skabe forbindelse mellem undervisere, formidlere og kursister.
Til selvstændige:
Audio onboarding opbygger tillid gennem værdiskabende videndeling og giver lytteren mulighed for at undersøge, om der er kemi og faglig tyngde.
Hvordan lyder din virksomhed?
Phantom power, brickwall limiters og mikrofoner med nyrekarakteristik er ikke hverdagskost for den klassiske kommunikations- eller marketingmedarbejder.
Derfor hjælper jeg virksomheder, institutioner og selvstændige med konceptudvikling, sparring og produktion af deres audio onboarding, podcast, lydbøger eller andet lydindhold fra A - Z.
Hvad siger kunderne?
"Fantastisk levering af budskabet og eminent formidlingsevne."